青浦區文旅人才評選工作的通知
為更好地實施“人才強區”戰略，進一步加強青浦區文旅高層次人才隊伍建設，根據《青浦區公共服務人才引培激勵辦法》（青人才〔2020〕2號）規定，經研究，決定開展青浦區文旅人才評選工作，現將有關要求和事項通知如下：
一、評選范圍
青浦區文旅人才的選拔面向注冊在本區內的各企事業單位和其他各類經濟社會組織中的人員，個稅繳納在本區，社會保險繳納在本市。
二、基本條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，品行良好、遵紀守法，具有較好的職業道德，在業內具有較高聲望。
（二）在青浦圖書情報、文化藝術、文物考古、非遺、旅游等領域德藝雙馨、成就顯著、具有較大影響力；在工藝美術、演藝娛樂、影視創作、數字動漫、休閑旅游等領域具有明顯優勢，能夠帶動青浦經濟發展。
三、主要類別
（一）文旅優秀人才。即入選文旅系統的“文旅優才”，計劃評選3名左右。評選對象至少具備以下條件之一：從事文旅行業一線工作15年及以上，取得副高級及以上專業技術職稱，且在專業領域具有創新性成果和較大影響力；曾帶領團隊承擔并完成市級重大活動或課題任務2項以上；曾多次成功策劃主持重要學術、陳列展覽等文旅交流活動，以及出版專著，開展專業培訓、授徒傳藝等；擔任區內重點文旅企業負責人，年薪達到100萬元以上。
（二）文旅骨干人才。即入選文旅系統的“文旅之星”，計劃評選10名左右。評選對象至少具備以下條件之一：從事文旅行業一線工作10年及以上，取得中級及以上專業技術職稱，曾承擔完成區級重大文旅活動或課題任務且取得較好成果；在專業領域和鄉村文旅品牌打造中具有創新性舉措，并取得明顯社會效益或經濟效益的文旅單位主要負責人；擔任區內重點文旅企業主要技術骨干，年薪達到50萬元以上。
（三）文旅青年人才。即入選文旅系統的“文旅新秀”，計劃評選10名左右。評選對象年齡在35周歲以下，且至少具備以下條件之一：從事文旅行業一線工作5年及以上，具有較強的學術研究水平和發展潛力，得到各方面廣泛認可；在圖書情報、非遺傳承、文物保護、文藝創作、書法美術、音樂舞蹈、編排導演、戲劇表演、文旅產業、導游解說等方面取得突出成績，曾獲2次市級以上獎項。
四、推薦方式
（一）組織推薦：由各單位提供書面推薦材料，經主管單位黨組織討論同意后上報青浦區文化和旅游局組織人事科。
（二）個人申報：由個人上報所在單位后再報青浦區文化和旅游局組織人事科。
五、材料要求
組織推薦、個人申報，均應填寫青浦文旅人才申報表（附件1一式三份），并提供有關學歷、資格、獎勵、成果證書等復印件。上述材料均應同時提供電子版（發送至郵箱）。
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六、工作安排
（一）推薦申報
2021年7月31日前，各單位、個人向區文旅局推薦。
（二）評審遴選
2021年8月1日-8月31日，區文旅局組織人事科對申報材料進行初步審核。按照申報者的領域、專業分別邀請相關專家進行評審，確定入圍名單。區文旅局綜合人才基本情況、專家評審的結果，提出初步人選名單。
（三）命名頒證
2021年9月1日-9月30日，經征求相關職能部門意見、相關會議審定正式人選名單及社會公示無異后，正式命名青浦文旅人才。
（四）培養激勵
對入選文旅系統的“文旅優才”，給予最高每月2500元補貼，補貼期限不超過3年。對入選文旅系統的“文旅之星”，給予最高每月1500元補貼，補貼期限不超過3年。對入選文旅系統的“文旅新秀”，給予最高每月800元補貼，補貼期限不超過3年。
入選的文旅人才由所在單位逐級落實責任制，實施全過程目標管理和動態管理，區文旅局采取個人自評、依托單位評價與群眾測評相結合的方式對入選人才進行作風品德、業務水平、管理水平以及年度計劃完成情況等年度績效綜合評價。綜合評價不合格的，暫停兌現當年補貼資金，給予不超過6個月的整改期，整改合格的撥付當年度補貼資金；仍不合格的，取消后續補貼資格。終期績效考核不合格的，收回剩余部分資助經費。具體管理辦法將在日后公布。
聯系人：區文旅局組織人事科 林楠楠
地 址：公園東路1828號
電 話：59721001-418
郵 箱：qpqwlj@126.com